Der schnellste Weg, etwas zu lernen, besteht darin, etwas selbst zu erleben oder es jemand anderem beizubringen. Spiegeln, Reflektieren und Feedback sind die Werkzeuge f\u00fcr vertiefendes Lernen im Team oder als Profi. Ich betreue auf Team- und Einzelebene.<\/p>\n\n\n\n
Die Teamsupervision hat zwei Ziele: die Vertiefung der Professionalit\u00e4t als Team oder die Vertiefung spezifischer Themen, die das Team st\u00e4rken. Ich sehe ein Team als eine nicht zuf\u00e4llige Gruppe, die auf vielen Ebenen Potenzial hat. Ich arbeite viel aus systemischer Sicht und nach den Ideen von Dr. Je Dispenza. Meine Erfahrung liegt in der F\u00fchrung von Teams von Pflegedienstleistern.<\/p>\n\n\n\n
Pers\u00f6nlich liegt meine Erfahrung in der Anleitung angehender (k\u00f6rperorientierter) Therapeuten, Entscheidungstr\u00e4ger, Coaches und Pflegefachkr\u00e4ften. Ziel der Supervision ist es, mehr \u00fcber die Menschen und Situationen zu erfahren, die Sie zum Nachdenken bringen, irritieren, st\u00f6ren oder ins Stocken geraten.\n\nIn Deutschland begleite ich Teams im Sozialbereich so wie SOS Kinderdorf, s\u00e4mtliche Teams in NordRhein Westfalen Ein Hospiz, iB Gruppen Ehrenamtlichen Integrationsnetz Kleve.\n\nAuch bin ich als Lehrerin und Supervis\u00f6rin Aktiv ben Core-Energetik Institut Deutschland.
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De snelste manier om iets te leren, is zelf iets ervaren of aan een ander te leren. Spiegelen, reflecteren en feedback zijn de tools om als team of als professional verdiepend te leren. Superviseren doe ik op team- en individueel niveau. Teamsupervisie heeft twee doelen: verdieping van de professionaliteit als team of verdieping op specifieke …<\/p>\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.meisthewissen.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/C75842A8-010A-43CA-B11C-74F490228DD2-1024x576.jpg\")
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