De snelste manier om iets te leren, is zelf iets ervaren of aan een ander te leren. Spiegelen, reflecteren en feedback zijn de tools om als team of als professional verdiepend te leren. Superviseren doe ik op team- en individueel niveau.

Teamsupervisie heeft twee doelen: verdieping van de professionaliteit als team of verdieping op specifieke thema’s die het team versterken. Ik zie een team als niet-toevallige groep die op veel lagen potentie heeft. Ik werk veel vanuit systemisch oogpunt en vanuit het gedachtegoed van Dr. Je Dispenza.Mijn ervaring ligt in het begeleiden van teams van hulpverleners.

Individueel ligt mijn ervaring in het begeleiden van aankomende (lichaamsgerichte) therapeuten, beslissers, coaches en hulpverlenende professionals. Supervisie is gericht op het leren van de mensen en de situaties die jou aan het denken zetten, irriteren, dwars zitten of waar je op vastloopt.